会员浏览
nice_partner的日记网址:nice_partner.blog.jiaoyou8.com 
nice_partner 的日记 联系我 | 给我发暗件 | 设我为好友
个人信息
我的相册 (10张)
我的日记 (2677则)
我的图片 (135张)
我的朋友圈(0人)
心情日记
默认文件夹(11)
环球时事历史文化点评(227)
哲学心理读书文学创作(182)
新闻视频随笔杂想其它(114)
运动影视娱乐艺术旅游(292)
政军教育留学移民海归(280)
中国商科财经政军时事(295)
美国时事科教华人社团(160)
电脑商务科技职业创业(386)
法律安全财经理财房产(339)
交友校友家庭生活健康(391)
每月档案
2008/10月(1篇)
2008/9月(2篇)
2008/8月(8篇)
2008/7月(7篇)
2008/6月(18篇)
更多...
最新日记
重要!怎麼樣才能不喝
[视频]中秋节送你玫瑰
[转载] 最牛博士论文
照片)北京奥运会开幕
视频)2008北京奥运会
视)我最喜欢的越剧《
NBC将创记录 可选多频
买最畅销黑色16GB的iP
于丹加大開講 粉絲爭
于丹美国名校讲人生
友情链接
我的收藏
从深度心理学的角度看
婚 姻 欺 诈 团 伙
李开复写给女孩子的话
25岁以后MM不能错过的
好婚姻,是可预期的
女明星教我的事
科技、工程类海归与强
科技、工程类海归与强
转载:中国人为什么不
單身女人須知的10大戒
网友评论(45则)
Ava78 发表评论于:2008-09-21 04:31:23
哎...俺什么都有就是没知识........
nice_partner 发表评论于:2008-06-12 11:09:44
Thanks! Indiana ...
Indiana 发表评论于:2008-06-09 12:18:50
Just come by to see an old friend; and t...
兰兰6896 发表评论于:2008-06-04 04:41:02
嘿,朋友!找到你的白雪公主了吗?...
ABgirl 发表评论于:2008-02-06 20:53:28
鼠年快乐心想事成!...
兰兰6896 发表评论于:2008-02-03 04:31:17
春节快乐!!...
Awonderland 发表评论于:2007-12-19 17:49:29
Thanks...
馨兰如梦 发表评论于:2007-10-30 04:51:18
换新照片了?这张不错的!...
nice_partner 发表评论于:2007-10-21 18:46:20
谢谢! 多个朋友多条路、朋友多了路好走! ...
JessicaChang 发表评论于:2007-10-19 13:51:04
Hi,你好,很欣賞你的介紹,希望可以多了解你 ...
  第11-20, 共42篇日记[首页][上页][下页][末页]
标题:中国地震受害者的烛光晚会 字体 [ ] 颜色[绿 ]
分类:其它 创建于:2008-05-29 被查看:165次 文件夹:美国时事科教华人社团 回复(0)  [回复]
亲爱的朋友,

我相信大家有一个伟大的周末假期。请注明您的日历,设立星期日6 / 1日晚:我与一群人和几个组织,包括学生社团在尔湾市,和其他地方的协会, 在UC尔湾组织一个地地道道的烛光音乐晚会活动, 来荣誉中国地震的受害者。

http://www.occpa.org/2008event/sichuan_quake/candlelight_vigil.jpg

日期:周日, 2008年6月1日
时间:下午七时〜下午8时
地点:UC尔湾,旗杆,管理建筑和图书馆的旁边。(方向将在稍后公布)

我知道我们中有许多人已经通过各种渠道捐款。这个烛光晚会显示您的爱! 这项活动将不只是展示中国社区的人的爱心。如果您决定用自己的蜡烛,请务必使用一个蜡烛持有,而不只是蜡烛。我们将提供蜡烛。

该事件是一小时,从下午7时〜下午8时。带您的朋友及邻居和热着装。青年管弦乐团的晚会是最后定。我很快会提供详细的计划。

谢谢您,
伦纳德 刘
occpa
CSSA, HKSU, and several other organzations are holding a candlelight
vigil in memory of the people died and suffered in China earthquake.
The event will be on Sunday, June 1st at 7pm. Before that, 9am-2pm on
WTF, we will have poster show @ flagpole.

Location: flagpole, outside Langson library
Time: 7pm, Sunday, June 1st

My Dear friend,

I trust everyone had a great holiday weekend.  Please mark your calendar for the up-coming Sunday 6/1 evening: I am working with a group of great people from several organizations including students associations at UCI, city of Irvine, and other local associations to organize an out door Candle Light Vigil event with music performance on UCI campus on this coming Sunday - the biggest event in the region to honor the victims of the China earthquake.

http://www.occpa.org/2008event/sichuan_quake/candlelight_vigil.jpg

Date: Sunday, June 1, 2008
Time: 7:00PM~8:00PM
Location: UC Irvine, Flag Pole, next to Admin and Library buildings. (Direction will be provided at later announcement)

I know that many of us have already made donations through various channels.  Come to this candle light vigil evening to show your love & care.  This event will demonstrate the  caring heart of not only the Chinese community, but the people of this region.  If you decide to bring your own candle, be sure to use the one with a candle holder, instead of the candle stick only.  We will provide candles on site while supply lasts.

The designated time of the event is one hour from 7:00PM~8:00PM.  Bring your friends & neighbors and dress warm.  The youth orchestra performance is to be finalized. I will provide the detailed program soon.

Thank you,
Leonard D. Liu
OCCPA

 
标题:"打工皇帝”唐骏公开10亿身价秘诀 字体 [ ] 颜色[绿 ]
分类:时事点评 创建于:2008-05-28 被查看:228次 文件夹:中国商科财经政军时事 回复(0)  [回复]

成功模式可向大众复制 要做全国经理人标杆

晨报网(2008-05-28)

对于唐骏来说,财富的多少意义已不太大,其目标是做中国职业经理人的标杆。(资料图片)

   在中国的成功企业家中,一提到“打工皇帝”、“金牌CEO”,几乎都难以回避唐骏的名字。“微软中国总裁”、“盛大公司总裁”、“10亿元转会新华都”等笼罩在唐骏头上的诸多成功光环,使他在中国职业经理人领域达到了前人从未达到的高度。
   很多人都想知道,唐骏凭什么值这么多钱?对此,唐骏坦承:“我并非天才,但比别人更加勤奋,拥有优秀的资源整合能力,同时熟悉职场潜规则,是我真正成功的秘诀。”5月15日,唐骏在北京接受采访,道出他成功背后的“软能力”。
   纪录:10亿元天价“转会”
   2007年11月,唐骏和新华都创始人陈发树在上海香格里拉酒店的一次普通饭局,创造了中国职业经理人10亿“转会费”纪录。
   唐骏先后两次跳槽,年薪从微软的1000万元人民币,飙升到盛大期间4亿进账及新华都的10亿元“天价”。“我的经历,对于大学生和即将迈入职场的年轻人来说,可能比大多数成功企业家更具备借鉴价值。”唐骏认为,一个企业家的成功除了努力外,天时、地利、人和一个都不能少,相当数量企业家的成功都不可复制。
   实际上,在成为微软中国总裁之前,唐骏的经历和多数人一样平平无奇。在北邮上大学期间,唐骏的成绩只能用普通来形容,而在赴美留学4年后,32岁的唐骏几次创业也处于仅能“糊口”的状态。
   1994年,唐骏进入微软总部担任一个普通技术员,“在那么多天才中脱颖而出,我的方法就是成为最勤奋的一个。”唐骏说,由于利用业余时间钻研,并成功开发出中文版代码,唐骏用了7年的时间升迁成为微软中国总裁,从此步入其人生上升的“火箭轨道”。
   秘诀:掌握“经理人”四大潜规则
   在中国的职业经理人当中,唐骏的特殊性除了其屡屡打破薪酬纪录外,还在于他创造了“人走茶不凉”的独特现象。
   从微软投奔盛大,微软大中华区总裁陈永正为其主办“欢送仪式”,并为唐骏保留“终身荣誉总裁”职务;离开盛大时,唐骏留任盛大董事,并成为陈天桥的顾问,仍可以参与盛大的重大决策过程。
   对此,唐骏笑称,其成功的秘诀在于,自己领悟了一套职业经理人的“潜规则”,而这些“软能力”,使其可以顺利实施对民营企业的改造。
   唐骏把他的“潜规则”归纳为四条:放弃光环、渐进改革、不带旧部、不交朋友。
   在进入盛大之初,唐骏即公开宣称,自己到盛大来是学习盛大、融入盛大。“距离产生美,一旦你进入一个新的环境,以前的光环无法对新的环境产生共鸣,放弃光环有利于迅速融入环境。”
   在改造民企方面,唐骏则对记者说,职业经理人要成功改造民企,至少需要3~5年。“如果采取激进的改革,可能一年不到就激化矛盾,这也是很多进入民企的职业经理人不到一年就被迫离开的原因。”
   而最后两条,唐骏则把其归结为职业经理人和老板相处的主要方法。“不管是带旧部还是在企业内交朋友,都不可避免地会形成唐骏帮、老板帮,一旦掺杂复杂的人际关系,职业经理人的理念就难以得到老板的认同,改造当然难以为继。”
   财富:投资年收益超过40%
   在盛大的4年期间,唐骏成功使盛大进入美国资本市场。相比在盛大4年期间获得价值超过4亿元的期权,盛大的市值4年增长超过90亿元,4∶90的投入回报,也被外界普遍认为盛大对唐骏的投资大获成功。
   但在公开的资本运作背后,资本高手唐骏的个人投资则不为外界所知。据了解,目前唐骏个人投资的领域已经涉足房地产、汽车、钢铁、矿产资源、制药、电力、造船等7个领域,总投资额过亿元。“到目前为止,我的投资已经持续了3年,年收益率都在40%~50%之间。”唐骏对记者透露,投资收入已经成为其财富增值的主要来源之一,其投资的国内一家制药公司即将在美国上市。“现在这笔投资还没有变现,我在这家制药企业是第二大股东,以上市前的市盈率来算,华尔街给出了15倍的市盈率,这意味着这笔投资将给我带来至少15倍的收益。”唐骏说。
   唐骏称,其投资成绩不菲的原因,在于坚持投资传统行业,以及分散投资于多个稳健行业。“我投资的最低金额一般是200万美元,高的会达到500万~800万美元。”唐骏表示,以此推算,仅仅一笔制药行业的投资,就有望给唐骏带来数亿元的投资回报。
   此外,唐骏还拥有加盟新华都之后获得的价值10亿元的原始股。唐骏透露,他将通过新华都持有这部分股份,这意味着他不会进入上市公司的股东名单。“这样我自己的投资更加自由,还不需要公开资产,没有上富豪榜的风险。”早已迈过富豪榜门槛的唐骏笑称。
   目标:欲成经理人标杆
   “现在金钱对我已经不重要,我已经过了那个阶段。”在提及自己的人生目标时,唐骏直言不讳,“我的价值观就是影响力,现在如果我不去做职业经理人,中国的经理人就没有标杆了。”
   实际上,在先后担任微软中国总裁及盛大总裁后,唐骏早已拥有比大多数人优越的创业环境和创业资源,但他始终未产生自己创业做老板的想法。在多个场合,唐骏均曾发出豪言,称要扛起国内职业经理人的大旗。
   而造成唐骏“影响力”价值观的原因,来自于他的偶像??? 前美国总统里根。唐骏认为,自己做的事情将影响未来大量进入职场的年轻人,也可以让职业经理人群体真正得到社会认同,这和他的偶像里根影响美国人,打造“美国梦”的事情同样具有意义。
   “现在中国还缺乏职业经理人的土壤,但是在美国的企业中,处于决策地位的基本都是职业经理人,包括微软CEO鲍尔默、谷歌CEO施密特,身家也都进入全球前五十名。”唐骏说,职业经理人同样可以创造并拥有大量财富。
   不过,唐骏的“职业经理人”梦想,目前仍然停留在初级阶段。唐骏接受采访时也坦然承认,由于中国的民营企业大多规模偏小,因此对职业经理人的培养和成长机制仍不成熟。“在这种背景下,职业经理人能将现代化的管理体制引进中国,能使企业与国外资本市场接轨,让中国企业走向世界。”唐骏称,其未来的目标就是通过自己的示范作用,使中国产生10000个甚至更多的职业经理人。
   生活:尽量抽时间陪家人
   在“打工皇帝”的耀眼光芒下,唐骏和家人相处的时间,很多时候不可避免地要让位于工作。五一后的短短不到两个星期,唐骏就在新华都总部福州、上海、北京几个城市之间往返奔波。
   唐骏透露,在他的一子一女中,他更加疼爱自己14岁的女儿。“尽管我和子女相处的时间不多,但是我更加注重效率,在家的时候,一定要和儿女们在一起,有时候还和女儿在网上聊天。”唐骏说。
   而在唐骏的价值观中,如果工作和子女的大事发生冲突,则更会倾向于家庭。6月6日是唐骏女儿的初中毕业典礼,本来唐骏之前已经安排了一个和部级领导见面的重要活动,但是为了参加女儿的初中毕业典礼,唐骏特意把早就定好的活动改期。“在我的观念中,女儿的毕业典礼只有一次,哪怕我以后加倍工作,也不能让女儿留下遗憾。”唐骏认为,尽管自己平时的日程安排得非常紧凑,但还是经常会抽出时间打电话给家人。“对工作和家庭的平衡还不错。”
   建言:新人工作7年后再争取加薪
   作为身家数亿的“打工仔”,唐骏如何向资方争取自己的薪酬,也成为外界关注的重点。对此,唐骏对记者袒露心扉称,争取加薪的最佳时间段是在工作7~10年左右,职场新人不应过分重视薪酬。
   唐骏表示,薪酬是职业经理人价值的体现,薪酬当然需要争取,但是设计薪酬需要从职业生涯一开始,就制定完整的计划。但“两种人不应该去和老板谈薪酬:一种是职场新人,这时候应该考虑适合自己的行业和工作,并以积累经验为主,过分追求薪酬没有意义,一般来说,在工作7~10年之后的加薪,会让你有机会在工作第11年,1年赚到前10年赚的所有的钱;另外一种是已经成为职业经理的人,有需求的企业事先会对你的薪酬进行明确的了解,肯定会给出高于你原有薪酬甚至数倍于原有薪酬的条件,这时候应该考虑的是适合自己的企业”。而介于两者之间,在职业初步和中等上升阶段的,应该勇敢争取职位和薪酬的提高,因为如果不争取,往往会丧失提高自己的机会。“以职业生涯金字塔计算,塔尖和塔基不应该谈薪酬,除此之外应该尽力争取。”唐骏表示。 据《京华时报》报道

 
标题:唐骏苏州传递奥运精神 一汽-大众奥运火炬手 字体 [ ] 颜色[绿 ]
分类:体坛风云 创建于:2008-05-26 被查看:260次 文件夹:中国商科财经政军时事 回复(0)  [回复]
2008-5-26 18:01] 作者:综合报道 来源:中国汽车网 编辑:马然

【正文】

  本月26日,在奥运圣火在我省传递的间隙,一汽-大众火炬手、素有“中国第一职业经理人”之称的唐骏来到一汽-大众苏州经销商德强汽车销售有限公司展厅,和众多一汽-大众的车主们一起分享奥运圣火传递和北京奥运会带来的奥运精神,同时身扎黄丝带共同为四川灾区人民祈福,表达着对灾区人民关心之情。

  在25日火炬传递到南通,新华都集团总裁兼CEO,微软(中国)公司终身荣誉总裁唐骏作为一汽-大众火炬手,代表一汽-大众高举火炬,身系黄丝带在一汽-大众火炬传递护航车队的护送下,以稳健、有力的步伐顺利完成奥运圣火传递。

  唐骏在代表一汽-大众在南通完成了火炬接力传递后,5月26日赶到苏州的经销商德强汽车销售有限公司展厅,和众多一汽-大众的车主们一起分享了奥运圣火传递和北京奥运会带来的奥运精神。不少慕名而来的车主和顾客激动地争握火炬,和一汽-大众火炬手唐骏合影留念。同时,为了表达对灾区人民的关切,唐骏带头捐款,并号召在场的媒体记者、车主及经销商员工都积极踊跃地伸出援助之手,表达自己的拳拳爱心。

  唐骏说,“作为火炬手亲自举起奥运圣火、传递奥运圣火,我感到非常骄傲和自豪!非常感谢一汽-大众推荐我成为火炬手。在汶川地震后,我作为一汽-大众火炬手更要起到表率作用,把奥运精神和对灾区人民关爱传给每一个中国人。”

  据了解,在奥运火炬传递过程中,一汽-大众不但推荐了涵盖企业精英、娱乐文化明星、群众英雄以及内部优秀员工等共100多位优秀的火炬手,也为传递活动提供了105辆迈腾和65辆速腾作为奥运火炬接力护航车队,担当先导、指挥以及收尾的重任,同时还提供了300多辆迈腾、速腾等轿车作为工作用车,以保证活动的顺利进行。在服务体系上,一汽-大众则提供了40辆服务车,配备80名精英技师随队服务,全力护航奥运火炬接力。

  在全力护航奥运火炬传递的同时,一汽-大众正通过不同的形式和全国人民一起表达对灾区人民的沉痛悼念以及对灾区救援和重建的支持,体现自己作为一个社会公民的责任。

  据悉,5月14日,一汽-大众向中国红十字总会紧急捐款用于灾区紧急救助。捐出第一笔善款后,员工们再次捐款,用以四川省汶川县地震灾区抗震救灾一线的紧急救援和灾后重建。奥迪品牌启动“地震灾区儿童救助专项基金”。此外,一汽-大众积极的利用覆盖全国的销售网络,组织经销商对火炬传递和抗震救灾进行宣传及支持,向灾区重建献出自己最大的力量。同时由一汽-大众推荐的奥运火炬手,如邓亚萍、高圆圆、芮成钢、陶虹等也分别以自己的力量为赈灾做着贡献。

 
标题:视频)二人转【杨八姐游春】阎学晶 佟长江 字体 [ ] 颜色[绿 ]
分类:影视娱乐 创建于:2008-05-23 被查看:194次 文件夹:新闻视频随笔杂想其它 回复(0)  [回复]

http://HaoYou9.com

 
标题:宝贝活著 记住我爱你 字体 [ ] 颜色[绿 ]
分类:随笔小记 创建于:2008-05-17 被查看:433次 文件夹:交友校友家庭生活健康 回复(2)  [回复]
绝望的母亲跪地弓背 顶住坍塌的斓?留下爱的遗言
 「亲爱的宝贝,如果你能活著,一定要记住我爱你」。
世界日报北京十七日电】「亲爱的宝贝,如果你能活著,一定要记住我爱你」。

北川一个生命绝望的母亲硬是撑起身子,顶住了坍塌的天地,守护自己的小婴儿奇迹式生还。她最后爱的遗言,更让看穿生离死别的救难人员泪流不止。

「新快报」报导,在地震重灾区北川,抢救人员在废墟堆里发现一名已被房屋压死的女子,透过废墟的间隙可以看到她死亡的姿势:双膝跪地,整个上身向前匍匐,双手扶地支撑身体,就象是古人行礼,但身体已经被压变形。

救援人员从废墟的空隙伸手进去确认她已经死亡,又冲著废墟喊了几声,还用撬棍在砖头上敲打几下,里面没有任何回应,于是转往别处。但他们走了几步,搜索救援队长忽然如梦初醒,大步往回跑,边跑还边喊「快过来」。

他又来到她的尸体前,费力的把手伸进女人的身子底下摸索,他探了几下,便高声叫喊「有人,有个孩子,还活著」。

经过一番努力,人们小心翼翼地把挡著她的废墟清理开,在她的身体下面果然躺著她的孩子,包在一个红色带黄花的小被子里,大概有三、四个月大,因为母亲身体庇护著,他竟毫发未伤,抱出来的时候,他还安静地睡著,他熟睡中安详的脸庞,让所有在场的人感到很温暖。

随行的医生过来解开被子准备做些检查,发现有一具手机塞在被子里,医生下意识地看了一下手机屏幕,发现屏幕上是一条已经写好的短信:「亲爱的宝贝,如果你能活著,一定要记住我爱你。」对生离死别已司空见惯的医生却在这一刻怎么也止不住落下热泪,手机传递著,每个看到短信的人都为之动容。

2008-05-17
 
标题:视频)中国最早的官派留学生(五集) 字体 [ ] 颜色[绿 ]
分类:影视娱乐 创建于:2008-05-10 被查看:362次 文件夹:新闻视频随笔杂想其它 回复(0)  [回复]

视频:  http://HaoYou9.com

第一集:首次官派留学生

留美幼童的故事和一个人密切相关,他就是中国最早的毕业于美国著名大学的学生--容闳。 1854年,容闳毕业于耶鲁大学,到1872年中国开始派遣第一批留美学生,期间历经了18年的风云变幻和漫长的等待。有人说,如果没有容闳,虽说中国迟早也会派遣学生出洋,但既不可能这样早,更不可想像会有幼童出洋这样的奇想。容闳个人的传奇经历,造成了大清国历史上出现的留美幼童这样一个破天荒的事件。一个从来自诩为天朝上国的古老帝国为何要做出这一千古奇事?这120名幼童是谁?当年谁家的父母甘愿送年幼的孩子出洋?中国历史上首次官派留学生选拔条件如何?

第二集:跨越太平洋

1872年8月11日,大清国第一批留美幼童从上海出发,开始了他们计划长达十五年的留学生活。他们从上海出发,跨越太平洋,在美国旧金山登陆,来到了一个建立尚不足百年的年轻共和国。他们乘坐刚刚贯通北美的大陆的蒸汽火车,到达美国东部的新英格兰,被分散居住在了40多户美国人家中。中国留美幼童以惊人的速度越过了语言障碍,成为他们就读的各个学校成绩优异的学生。在世界格局发生巨大变化的时刻,他们来到了引领这场工业革命变化的最前沿。 1876年,中国幼童在美国参观费城世界博览会时,在西式服装外面仍然加罩长衫,而若干年后当他们脱去长衫,和美国孩子一起在运动场上追逐,甚至剪去辫子的时候,命运将把他们推向何方?

第三集:优异成绩让人惊叹

在美国新英格兰工业重镇的机器声中,在马克·吐温的小说的陪伴下,中国幼童在一天天地长大。中国学生分散在康州和麻省不同的中学学习,他们群体所取得的优异成绩。让美国人惊叹不已。根据不完全统计,到1880年,共有超过五十名中国幼童进入美国大学学习,其中二十二名进入耶鲁大学,八名进入波士顿的麻省理工学院,一人进入哈佛大学,三名进入了纽约哥伦比亚大学。中国学生迅速适应在美国的生活学习。当他们平时性灵上受到的沉重压力一旦排空飞去,言论思想便都和旧教育的规范不合,当孩他们脱去长袍厚靴,穿上运动装,当他们学会划船、溜冰、跳舞、唱歌、野营,日甚一日地爱上异国的文化习俗,他们已经身不由己踩到了危险的禁区边界...

第四集:留美计划中途夭折

1881年,原定15年的幼童留美计划中途夭折,全部学生被招回国。中国首次官派学生回国之后遭到社会的谴责,《申报》写到,"国家不惜经费之浩繁,谴诸学徒出洋,孰料出洋之后不知自好,中国第一次出洋并无故家世族,巨商大贾之子弟,其应募而来者类多椎鲁之子,流品殊杂,此等人何足以与言西学,何足以与言水师兵法等事。"回国后的留美学生参与了中国最早的电报、矿山、铁路的建设。他们历经中法海战,中日甲午海战......当年,李鸿章和曾国藩策划选送幼童出洋这一"千古未有之奇事"时,满怀期望这些出洋学生在掌握西人擅长之技后,可以帮助中国渐图自强。可是,当留美幼童回国之后,在变革的道路上举步维艰的国家却接二连三遭受致命的重创,濒临亡国的边缘。二十世纪初年,在灾难深重的中国,留美幼童--这些西学所造之子的命运又将如何?他们是否已经成为李鸿章的陪葬,将永远在中国的历史舞台上消失......

第五集:亲历激荡的百年

晚清政坛的变化,使得这批西学所造之子的命运也随之发生变化。曾经被认为西化过重失信于朝廷的这一批留美学生,在20世纪初年,纷纷成为朝廷重臣,他们活跃在铁路、电报、矿冶这些新兴产业。在外交领域,他们更是当仁不让地代表大清国,足迹遍布世界各地。 1919年,这些当年的留美幼童平均年龄已是六十岁的时候,中国爆发了五四运动。这群在号称在民主、科学国度长大的留学生显然已经被高举"德先生、赛先生"两面大旗的新青年们遗忘。他们满口地道的英文,保留着西方人的生活习惯,但在一个革命了的社会,他们不但会被人看成前清遗老,还有洋奴之嫌,在中国的历史舞台上,是他们谢幕的时间了。这是一个百年的传奇,一群孩子的悲欢离合,一个古老国家的命运跌宕,他们是荒原中第一个探路人,是惊涛里最早的远航者,他们欢乐、哭泣、成功、失败,他们亲历激荡的百年,被遗忘,又被重新发现。

 
标题:军机订单 南加夺标 字体 [ ] 颜色[绿 ]
分类:随笔小记 创建于:2008-05-10 被查看:358次 文件夹:政军教育留学移民海归 回复(0)  [回复]

军机订单 南加夺标

 KC-45新型加油机将在南加州制造生产。
(本报记者田霞摄)

\0\0
世界日报记者田霞洛杉矶报导】总部设在南加州的军工产品制造厂诺斯洛普·格鲁曼公司(Northrop Grumman)战胜实力雄厚的波音公司,夺得制造下一代美军空中加油机KC- 45 Tanker的巨额订单,并将因此大幅提高美军未来远程空中作战实力,为加州带来数十亿元的经济动力。

于1939年建立的老牌军工厂格鲁曼经过四年努力,终于宣告即将开始打造179架最新空中「补给站」KC-45加油机的数十亿元订单,将持续影响未来半世纪该工厂的工作与流程。在众多官员的恭贺声中,格鲁曼公司空中机动系统部门副总裁(Vice President of Air Mobility Systems)梅尔(Paul Meyer)表示,格鲁曼公司仅这一项目就为南加增加7553个直接工作机会。

梅尔介绍,KC-45被称为是完全空中机动能力(Total Air Mobility)的展现,是界定空中能力的指针,更是未来空中作战规则的改变者。它将在目前飞机70%的油耗下,承担过去一倍以上的部队人员运输能力,速度增加28%,同时可以运载物资与战机油料。

格鲁曼公司公关负责人佩德(Tim Paynter)表示,KC-45机身并不庞大,但仍然保持运送108名医疗人员、52吨物资以及226名乘客的能力,可装载111吨油料,起飞跑道仅要求七千尺。令现在服役的C-17与C-5运输机可集中精力运输超大型物资。

KC-45加油机总长192尺11寸,高57尺1寸,两翼跨度197尺10寸,成员三人。引擎是来自通用电气公司的CF6-80E1型,美国空军八成加油机装备这种引擎。

佩德表示,目前空中加油机家族中的KC-135与KC-10都在服役,但新加油机KC-45在性能价格上都远超前辈,「179架KC-45加油机的补给能力相当于289架KC-135的总合。」在宣传手册上格鲁曼公司特别注明,在需要更少人员的操控下将完成更多空中补给任务是KC-45的特色。

除世界领先的军用机角色,新型加油机也将为加州及全美带来数十亿元的经济原动力。

梅尔表示,KC-45的核心技术在南加州完成后,其它部件的生产与需求将支持全美增加4万8000个工作,零件由全美49个州的230家公司提供,最后KC-45的总装将在阿拉巴马州的莫比尔(Mobile)城完成。

对这种最新型加油机有兴趣的国家除美国外,还包括澳大利亚、英国及沙特阿拉伯。

2008-05-10
 
标题:网页查油价 开车族必修 字体 [ ] 颜色[绿 ]
分类:随笔小记 创建于:2008-05-10 被查看:386次 文件夹:交友校友家庭生活健康 回复(0)  [回复]
 油价贵,「货比三家」加油不吃亏。 (本报记者徐佩\敏摄)
世界日报记者徐佩敏洛杉矶报导】经济不景气,民生物资用品涨涨涨,洛杉矶的油价最近也几乎要突破每加仑四元;其实想要省油除了「少开车」之外,还是有省钱的小技巧,例如目前坊间就出现许多免费网页,提供「加油站价格超级比一比」功能,让民众可以「货比三家不吃亏」。

大家一定都有相同的比价经验,当汽车快没油的时候,尽管路旁有加油站,如果附近有几家,通常不是口耳相传哪里家比较便宜,就是多开几步「比价」一下;不过现在有许多网站都提供民众查询油价的功能,只要输入地址或是邮递区号或是城市名称,该地区「最便宜」油价的加油站就会依序列出来。

省钱聚沙成塔,尽管每加仑只差几分钱,长期下来还是省下不少血汗钱;例如开车车出门前先上网www.losangelesgasprices.com比价,只要输入想要比较的项目,例如汽油种类、不同连锁加油站的汽油价格差异,甚至可以查询每周油价涨跌表,让民众对「油价码」了然于心。

除了了解住家附近加油站哪里家最便宜,如果上网连结至gasprices.mapquest.com,也可以一窥全美地图,地图上会清楚标示出当下全美国油价最便宜的地方。

加油前先比价以外,专家也建议开车时避免突然加速、不要紧急煞车、保持正常胎压、少用汽车空调、关闭车窗、使用自动定速系统、汽车引擎发动状态下避免停车过久及购买节能车等方式,都可以替驾车者省点「开车成本」。

2008-05-10
 
标题:中国建新型军队追欧美机遇期只剩7年 字体 [ ] 颜色[绿 ]
分类:时事点评 创建于:2008-05-10 被查看:477次 文件夹:政军教育留学移民海归 回复(1)  [回复]
环球网    2008-05-10 09:57:03

一直走在世界前列的欧美国家,非常关注发展中的中国军队的动向。近日,英国《今日中国防务》网站报道了中国人民解放军自上世纪90年代以来调整编制体制、进行陆军部队小型化试验和建设的情况。以美国为首的西方国家军队,从海湾战争以后,拉开了以信息化为核心的世界新军事变革序幕,世界其他国家军队随后全面跟进。这次军事变革涉及广泛,包括战争指导思想、作战样式、武器装备、编制体制等。由于信息化是建立在机械化基础上的,所以,生来就是机械化军兵种的海空军等占尽先机,沿着技术决定战术的道路自然前进就是了,而机械化程度相对较低却人数最多的陆军则是军事变革重点关照的对象。

和其他军种改革主要是更换新一代装备不同,陆军改革中最引人关注的是编制的缩小。美国陆军在世界上率先进行了师改旅试验,同时还在战场上大量使用小股特种部队,以实地侦察情报而不是直接交战,通过召唤飞机和巡航导弹攻击目标,达成以往只有陆军大部队才能完成的任务。最终,美国确定了搞模块化小型陆军的改革思路,并在师改旅之后,又进行旅辖营的试验。英国和德国军队也相继进行了陆军小型化、多能化的试验,并取得成功。 

  西方国家军队的变革成功并不一定适用于任何国家。这是因为美军和英德等军队的总体架构早已实现总体编制体制的合理化,所以只需对军兵种的改革进行微调;而以苏联军队体制为基础的国家军队,由于整体形态落后,目前只好先进行总体结构调整,然后再进行局部微调。 

 


中国以歼-10战斗机为代表的国产军工正在奋起只追世界先进军事科技。 


 

解放军初级数字化战斗部队正在演练。 

  而且从战争样式来看,未来将是宇宙—空中—海上突击战役和防御战役。陆海空三军不仅要进行联合作战,而且需要一体战。一体战的本质要求,就是各军兵种信息要无缝连接,各军兵种行动有如一个人的脑袋和腿脚一样默契协调,否则,一个军种跟不上趟,这个“人”就是个瘸子;更多的军兵种不协调,这个 “人”就瘫了。美军高效率的奥妙,就在于能打一体战。 

  俄罗斯著名军事理论家斯里普琴科也认为,俄军现有指挥体制和军兵种结构需要进行彻底改组。他在一篇题为《俄罗斯需要新型军队》的文章中认为,俄军改革特别要以改造俄罗斯陆军为核心。俄陆军现在有9个集团军、1个独立军,28个师,是俄军中人数最多、装备最复杂的军种。可是未来战争是非接触战争,传统陆军将失去作用。交战双方再也不可能像第二次世界大战那样在广阔的战场上投入千军万马的大兵团进行决战了。2006年5月,俄军决定按照美式军事体系,撤销原有六大军区和陆海空三军总司令部编制 , 成立远东方向、中亚方向和西部欧洲方向等三个地区联合司令部,统辖地区内各军兵种部队。在大刀阔斧改革体制编制的同时,俄军还将军队总员额压缩在100万以内。 

  不过,新军事变革却并非意味着对旧作战方式的完全抛弃。曾经以《大趋势》闻名世界的未来学家阿尔文•托夫勒说:在新的战争形式崛起之时,旧的战争形式还不可能完全消失。至今还有大约20个国家拥有对本地区影响很大的工业时代的军事力量。至少在未来的冲突中,有些国家仍派步兵前往作战,为国捐躯。只要那些贫困落后、愤怒不满的国家的军火库里还充斥着低技术水平、低精确度的武器、愚笨型而非智能型的坦克和大炮,那么,所有工业时代的作战方式和武器,包括挖战壕、建地堡、人海战术、肉搏战等,都将毫无疑问地被继续开发利用下去。 

  孙子曰:兵者,国之大事也,死生之地,存亡之道,不可不察也。 

  综合当今各列强的军队改革计划,世界新型军队将在2015年左右打造完毕。从现在起到2015年,也是各国军队的机会之窗。 

  如果在这个短暂的时间内不能有所作为,基本上就无法追上欧美等先进国家军队的差距,原因很简单:几乎每一次新军事变革的发生和完成,都将引起新一轮的战争和大范围的国际政治格局的变动,落后国家的军队将没有登上未来舞台的机会。

 

 
标题:财富杂志专访谷歌创始人:如何改变世界 字体 [ ] 颜色[绿 ]
分类:心情杂想 创建于:2008-05-08 被查看:591次 文件夹:电脑商务科技职业创业 回复(3)  [回复]
2008年05月08日 10:58



谷歌创始人之一拉里里佩奇

  新浪科技

  导语:《财富》杂志记者安迪迪瑟威尔(Andy Serwer)近日在位于加利福尼亚州山景城的谷歌总部对该公司创始人之一拉里里佩奇进行了专访。佩奇在採访中就创新、变革、他所担心的问题以及为什么他是一个乐观主义者进行了阐述。

  起初,佩奇一直激励人们勇于冒险,这使得Gmail和谷歌地图等新应用功能被成功接纳。后来他又开始思考公司业务以外的领域。从能源到汽车,佩奇发现了一个充满机遇的世界。当然,他同时也发现了一个比较怯懦的世界,他担心在当前人类面临的最大挑战面前,没有足够多的人愿意付出巨大代价来改变这一切。

  问:你对最近的情况怎么看?

  答:如果你问经济学家推动经济增长的因素是什么,答案应该是农业机械化和大规模制造业等重要领域取得的巨大进步。然而问题是,我们的社会并不是围绕着这些来组织的,人们也并没在做可以产生这种影响的事情。

  我们已经忘记了不必依靠人力取水,这确实非常重要,因为行走数英里找到水并将水带回来并不是件有意思的事情。事实上我们能生产清洁饮用水的能力是基于一些基本技术:我们有能源吗?我们能制造东西吗?我的观点是人们经常不按这种方式思考。

  现在的情况好像是这样,“我们只是这个世界的俘虏,如果有什么发生,就让它发生吧。”然而事实并非如此。人们是否在努力生产清洁能源、提高运输能力、改进网络性能确实非常重要,因为少数人就能产生巨大影响。

  问:怎样才能增加做这种事情的人数呢?

  答:具体要求去做这件事会有很多障碍。例如,2004年在我们的第一封创始人信函中,我们讨论了进行新一轮创新将面临的风险等问题。我们当时说,今后很长一段时间内,我们所做的事情能可以获得10亿美元回报的可能性只有10%。我们不会在这方面投入很多人力,因此90%的人都在做其他事情。这样就不会面临巨大风险。如果你想知道我们的新特色来自哪里,我告诉你它们来源于那些风险更高的投资。

  甚至当谷歌开始运营的时候,我想我们可能会失败。为此,我们差点放弃了这个行业。我们之所以敢经营谷歌,是因为斯坦福大学曾经说过:“如果你们没有成功,还可以回来完成你们的博士学位。”这或许就是谷歌取得成功的一个决定性因素。否则我们都不清楚自己是否会干这一行。因为当时我们的内心充满了危机感。这种危机感并不是我们担心自己会饿肚子或找不到工作,也不是担心过不上好生活或其他事情。而是面对可能的挫折和全新的工作,会产生恐惧心理。要想取得成功,你就必须克服这一切。

  问:有没有能促进创新并将它用于社会、政府或公司的机制呢?

  答:当然有。看看硅谷,在这方面它就走在了世界前面。在这里,如果你想冒险做一些事情,将会有人给你提供大量资金,并有很多人鼓励你。我不知道如果我们身处不同的环境中,是否还会做这些颇具风险的事情。

  问:你一边说这是个问题,另一边又说这个问题正在解决。

  答:我从不认为这是个非黑即白的选择题。我们面临的问题是,有多少人在从事推动经济增长或提高人类生活质量的工作?美国每年有4万人死于车轮之下,谁会努力把这个数字缩小为零或者非常非常小?现在确实有人在为之努力。

  问:他们怎么做呢?

  答:他们在努力使汽车实现自动化。大家知道一些汽车已经採用了这项技术。英菲尼迪(Infiniti)刚刚推出一款新车,当你驶出车道时,这款车能将你送回车道。脱离车道是导致交通事故的一个主要因素。这项工作就是在拯救生命,而且这项技术并不太昂贵,但是愿意从事这个行业的人非常少。

  问:为什么会这样?

  答:说实话,我也有点睏惑。但是从我自己在谷歌获得的经验来看,要想让一个人从事这种工作相当困难,因为他们总感觉这是在冒个人风险。而且人们也没接受过这方面的正确训练。如果你说你想让车实现自动化,达到拯救生命的目的,你是无法在任何专门学科中学到你要从事这项工作所需的知识和技术的。我之所以清楚这一点,是因为1995年当我还是个博士生时,我就对汽车自动化工作非常感兴趣。

  问:这是因为人们不愿意冒险吗?

  答:人们不愿意冒险是部分原因,但是我认为这可以通过教育、环境和基础设施来克服。我在这方面的经验是,当人们想干一番大事时,他们开始会更担心失败。但是所有有趣的事情都会产生巨大的价值。而且在这些项目中,你将和最优秀的人一起并肩奋战,将会感觉非常有意思。他们并不是真的在冒险,但是他们感觉就像在冒险。

  问:作为一家上市公司,你要对股东负责。那么当你开始启动资金做特定投资时,你是怎么看待这种责任的?

  答:在实践中这根本不是个问题。我一直再三告诉整个公司的员工,我希望他们从事人工智能的研究工作,然而最后我们只有5个人在从事这方面的工作。你猜为什么?这不是费用问题。部分原因是我们常常说的70/20/10,即70%的资源用于我们的核心产业,10%用于能源等不相关的项目上(另外20%用于接近核心产业的项目上)。事实上,即使是10%也是努力争取来的。人们可能认为我们在浪费钱。然而正是那10%的投入才导致所有新产品诞生。

  问:与传统的财富500强企业相比,谷歌这种新兴企业做出这种改变不是更容易吗?

  答:我觉得,很多大型机构的领导者认为这种改变是不可能的。但是如果你回过头看看历史,就会发现一切都在变化。如果你的企业处于静止状态,说明这个企业可能有问题。不信就看看汽车产业:日本花了很长时间才说服人们相信日本汽车也很可靠。然后他们不断缩短推出新车的周期,原来他们推出一款新车需要5年时间,现在已经缩短到1到2年。这是个巨大的改变。

  另外还有像摩尔定律(大约每两年芯片上的晶体管数量翻一番)一样的变化。人们认为摩尔定律是对已经发生的事情的描述。然而,这个定律确实在促使人们做正确的事情。每个人都在按照这个定律行事,以便尽快让产品变得更好。

  问:要是这么说,如果摩尔定律适用于其他行业或产品时,人们就会採取相应的组织方式达到这一目的吗?

  答:确实如此。不同的事情有不同的解决办法。显然汽车行业就不能利用摩尔定律,因为你不能只传达信息,不付出实际行动,毕竟汽车行业要受到物质的限制。

  问:你还有没有其他具有创新性的领导层能解决实际问题的例子?

  答:我认为很多领域都是这样。你可以调查一下,有哪些企业在过去50年内没有发生过重大变化?我们一直在研究地热能,你应该能想到在这里或世界几乎所有地方的地下几英里深处,由于存在地热,都会非常热。那么挖个深洞引出地热会有多困难呢?事实上我们已经在地面上挖了很长时间的洞,只是大部分都是为了获得石油,因为石油很昂贵。如果你想引出地热,将要挖一个较大的洞。现在还没研发出用来提取地热的技术。不过我认为这项技术成为现实的可能性非常大。

  太阳能是我们一直从事的另一个领域,这种能源的数量大得惊人。在南加州或内华达州,在平均日照时间下,每平方英里地面每天可以产生800兆瓦特太阳能。这是个相当大的数目。要知道一座核电站才有大约2000兆瓦特。美国需要利用1000平方英里土地为整个国家提供电能。

  你可能会说:“我怎样才能产生这些能量呢?”当然你可以买太阳能电池。问题是,根据现在的太阳能价格,你需要投入数万亿美元才能生产出可供整个美国使用的电能。这时你可能会说:“那么镜子的价格是多少?”事实上你可以买些玻璃和镜子复盖在建筑物或其他物体表面,降低成本。全世界在利用这些可用资源方面都做得不够好。作为上流社会,我们面临的较大问题是没有合理利用可用资源。

  问:那么你认为地热和太阳能可以解决能源问题吗?

  答:可以。或许其中任何一种方式都足以产生可以满足我们需要的所有能量。然而现在从事这项工作还没有规律可循。你从中能发现巨大的利润、拒绝风险的行为,也能看到缺乏创造性的一面。但这非常正常,就像当初山姆姆沃尔顿在小镇上建大超市时一样,人们都认为他疯了。几乎每个人在产生一个创新性想法或取得巨大成功之前,人们首先都会说他们一定是疯了。

  问:谁应该负责让这种变化产生呢?是谷歌?政府?斯坦福大学?还是Kleiner Perkins(全美最大的风险投资基金机构)公司?

  答:我认为这是世界上每一个希望进步的人的责任。假设现在全世界有1万人在从事这些工作,如果我们能发动10万人加入这项工作,我们就能取得是以前的10倍的进步速度。然后你将它跟埃克森美孚、雪佛龙以及康菲石油公司的工程师人数相比,这些公司为了获得更多石油,僱用了多少工程师,全世界又在这方面投入了多少科技力量,这样巨大的投入显然与产出不成正比。

  问:你认为要推动这种变革需要什么样的背景?

  答:我认为应该有一个工程教育体系,以便对其他的替代方法进行评估。例如,燃料电池是否行得通?就这个问题,你需要有一套系统的工程与科学教育体系,传统教育不存在这些体系。因此我没受过这样的教育。实际上,我接受的是电脑工程师学教育。所以我瞭解如何制造电脑和软件。但我还自学了很多其他东西。如果你观察一个具有较高影响力的人,会发现他们都拥有非常渊博的知识,而且他们通常不曾接受过狭义的专业教育。

  此外,你还需要一些领导技能。你一定不想成为特斯拉。他是一位最伟大的发明家,但悲哀的是,他不能让他的研究成果实现商业化,因此很少得到资助。所以你更想成为爱迪生。即使你发明了一样东西,也不一定就肯定能帮助别人。实际上,你必须让它融入社会,通过生产来赚钱,从而为你的发明积累资本。

  问:你会有意僱用这样看待这些问题的人吗?

  答:不会,因为这种人实际上并不存在,你不能聘用他们。人们通常都在相关领域有自己的事业,而且表现相当出色。一些风险投资者总是被迫用更全面的方式评价事物的价值,这是好事,但他们仍然会出错。以清洁能源的风险投资为例。有两方面原因导致这方面的投资出现,一个是当前石油价格持续上升,另一个原因则是全球环境恶化。但是风险投资家考虑的最多的还是石油价格不断上升。

  可是你再想想,现在大部分资金都流入电力生产公司。电价主要由原煤价格来定,这种情况到现在还没改变。因此我们现在面临的问题是,为什么我们没有在10年前进行这方面的投资?这显然是一个巨大的错误。油价持续上涨是一个原因,但是它并不能很好地解释为什么我们没有更早地投资清洁能源。

  问:与三年前相比,你对未来的乐观程度是上升了还是是下降了?

  答:与三年前相比我对未来更加乐观,因为现在我们已经对这些问题有了更深的瞭解,有更多人对这些问题产生不同程度地认识。贫穷、全球气候变暖、交通事故致死等都是我们担忧的问题。安全、子女待遇问题以及健康和住房问题等,则是我们达到基本幸福水平的关键因素。我认为我们现在帮助世界上更多的人获得这些东西的能力正在不断提高。(杨琳)

 
关于我们 - 联系我们 - 服务条款 - 隐私权政策
© Unknown Space , since 1996